الإجازات السنوية وأيام الراحه للعمالة المنزلية

ما هي أنواع عطلات العمالة المنزلية ؟

في المملكة العربية السعودية ، يحق للعمالة المنزلية الحصول على إجازات بموجب قانون العمل ، بما في ذلك: يوم الراحة وتحديد ساعات للراحه يوميا، إجازة سنوية مدفوعة الأجر، و إجازة مرضية.

عند النظر الى الإجازات الرسميه في الدولة مثل الأعياد الدينيه والوطنيه نلاحظ بأنها تعتبر أيام يكثر فيها عمل العاملة المنزلية نظرا لمايقام حول هذه الأعياد من مناسبات عائلية وغيرها لذلك ننصح بشده بالاتفاق مع العاملة على إجازه قبل أو بعد الأعياد. بعض العوائل تمنح العاملة إجازة في منتصف شهر رمضان أو آخره حتى تقوم العاملة ببعض الشعائر الدينيه في مكه المكرمه وزيارة المدينة المنورة.

هل تبحث عن خادمة منزلية؟ حدد استشارة مجانية معنا!

يوم الراحه

يحق لعاملك المنزلي الحصول على يوم للراحة بما يعني 24 ساعة متتالية من كل 7 أيام يتم الإتفاق عليها مع العامل المنزلي. كما يلتزم صاحب العمل بإعطاء العامل المنزلي راحه يوميه مقدرة ب 8-9 ساعات يوميا. تحديد يوم للراحه للعاملة حق من حقوقها ونوصي به بشدة لما له من آثار ايجابيه حول علاقة صاحب العمل بالعاملة قد يفضل البعض أن يكون يوم الجمعة لأنه يوم الراحه لجميع أفراد الأسرة أحيانا ولكن قد يكون العكس تماما تنظيم وتحضير لقاءات العائلة والأصدقاء لذا لا يجب أن تكون أيام الراحة منتظمة ، أي في نفس اليوم من كل أسبوع ، ولكن يجب إخطار عاملة المنزل بمواعيد أيام راحتها قبل بداية كل شهر

الإجازة المرضية

وفقا لعقد الإستقدام يستحق العامل المنزلي إجازه مرضيه مدفوعة الأجر مقدرة حسب الحالة التي تستدعيها بشرط أن لا تزيد عن ثلاثون يوما بموجب تقرير طبي.

الإجازات السنوية

يستحق العامل المنزلي عند انتهاء العقد بعد ان امضى سنتين بالعمل ورغب بالتجديد لسنتين إجازة لمدة شهر مدفوعة الأجر وعلى صاحب العمل استخراج تأشيرة خروج وعودة للعامل. كما يتم توفير تذكرة الذهاب والعودة لها أو تذكرة الذهاب فقط إن كان خروج نهائي بسبب انتهاء العقد.

المكافاءات

يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية.