من المغري إلقاء نظرة على العديد من ملفات تعريف العاملات المنزليات المتاحة على الإنترنت للتعرف على ما هو موجود هناك. ولكن قبل الوصول إلى هناك ، من المهم أن تتوصل بصفتك صاحب عمل مستقبلي إلى وضوح ما تبحث عنه فعلاً عن عامله منزليه. ضع في اعتبارك أنه إذا كنت ترغب في مراجعة ومقارنة ملفات التعريف للعثور على مايناسبك ، فمن الضروري وجود مجموعة من المعايير الرئيسية لتقييمها.
ثلاثة أمور يجب مراعاتها عند تحديد احتياجاتك:
النظر في نمط حياتك
لفهم ما يناسب احتياجاتك ، يجب أن تعرف نفسك جيدًا بما فيه الكفاية. هذا يعني أنه عند مقابلة العاملة المنزلية واتخاذ قرار بشأنها ، يجب عليك أن تفكر في نمط حياتك لأنك تحتاج إلى شخص يناسب طريقة حياتك. هل لديك نمط حياة نشط وتسافر كثيرا؟ أم أنك من النوع الذي يبقى عادة في المنزل في عطلات نهاية الأسبوع ويفضل الأنشطة المنزلية؟ تحديد نمط حياتك سيساعدك مثلا على فهم ما إذا كانت العاملة المنزلية الأصغر أم الأكبر سنًا تناسب احتياجاتك. كما يلقي بعض الضوء على نوع الشخصية التي يجب أن تكون لدى العاملة المنزلية المحتملة.
النظر في عائلتك
من التفاصيل المهمة الأخرى التي يجب مراعاتها عند البحث عن الخادمات هي عائلتك. إذا كان لديك عائلة كبيرة ، فيجب عليك توظيف عاملة منزلية تتسم بالكفاءة في التعامل مع جدول يومي مليء. قد تضطر العاملة المنزلية إلى تلبية احتياجات العديد من الأشخاص في الأسر الكبيرة ، لذلك يجب أن تكون قادرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط. أما إذا كنت تريد توظيف الخادمة لمساعدتك على شخص مسن مريض، فإنها سوف توظف بناء على ما لديها من خبرة سابقة في رعاية المسنين أو قد تكون درست التمريض.
النظر في ثقافة العاملة المنزلية
كقاعدة عامة، يجب ألا تكون الثقافة مشكلة عند التعاقد.قبل أن تقرر توظيف عاملة منزلية أجنبية ، يجب أن تكون مدركًا بالفعل للاختلافات المحتملة سواء في التقاليد أو أسلوب الحياة . غالبا لا يشكل اختلاف الثقافات مشكلة كبيرة، ولكن إذا كنت مسلماً ، فقد تفضل تعيين عاملة منزلية إندونيسية لكون لديها خلفية ثقافية مماثلة. في الوقت نفسه، يجب أخذ خلفية العاملة الثقافية في عين الاعتبار.
إعداد وصف وظيفي واضح
يحدد وصف الوظيفة الواجبات والمسؤوليات الرئيسية ويعكس أهم السمات والصفات التي تبحث عنها في العاملة. قد تبدو الأمور معقدة ، لأنك سوف تبحث عن شخص متوافق معك لأنه سيعمل ويعيش معك بشكل يومي. تعد كتابة الوصف الوظيفي الجيد أمرًا مهمًالضمان تحديد احتياجاتك وتوقعاتك بوضوح وتسمح لك باستقبال الطلبات المناسبة وتبسيط عملية البحث.
فيما يلي بعض النصائح والخطوات المختلفة لإرشادك في عملية التوظيف، وتمهيد الطريق لمقابلات المتقدمين:
الخطوة الأولى – التفكير في المسمى الوظيفي
يوصى بكتابة عنوان واضح على سبيل المثال عاملة منزلية، سائق ، مربية أو مدبرة منزل ، وما إلى ذلك لتسهيل عملية ماتبحث عنه.
الخطوة الثانية : تحديد المهام والواجبات الأساسية
كن واضحًا فيما ستكون عليه مسؤوليات عاملتك المنزلية مستقبلا. يجب أن يكون وصف العمل شاملاً قدر الإمكان وأن يذكر فيه بدقة ما إذا كانت ستتولى مسؤولية مجموعة متنوعة من المهام أو على العكس من ذلك مهمة واحدة رئيسية. ولذلك يجب مناقشة وإشراك أفراد الاسرة البالغين في تحديد المسؤوليات والمهام للعاملة المنزلية في المستقبل لتفادي الخطأ الشائع وهي عدم إشراكهم في عملية وصف الوظيفة.
يجب أن يشتمل الوصف الوظيفي الواضح على جميع المهمات الرئيسية للعمالة المنزلية في المستقبل – أي العناية بالمنزل بمساحة 3000 قدم مربع على سبيل المثال. ورعاية المولود الجديد أو أحد الوالدين المسنين ، ورعاية أحد أفراد الأسرة المعاقين ، ومرافقة أطفالك إلى المدرسة ، وتجول الكلاب، والطبخ ، والتدبير المنزلي ، وما إلى ذلك.
في حالة تكليف الموظفة المسؤولة بمسؤوليات متعددة ، يجب أن يكون الوصف الوظيفي شامل وواقعي حتى تتمكن من التوضيح حول احتياجاتك وتوقعاتك، ومنح المتقدمين الفرصة لطرح الأسئلة ذات الصلة أثناء المقابلة.
مثال على اعلان وظيفة متكامل
Looking for a nice Filipino Helper
Hi, We are a Saudi family of 5. Me, my wife and 3 kids (10, 7, 2 years) live in Riyadh. We have a medium apartment. Actually we are looking for a Helper who can take care of the house cleaning, the laundry, the cooking, car washing, in addition to the kids, especially the youngest one as we are both are working for 10 hours outside the home. . We want someone who will bring a loving, structured and positive energy to our home and who will be a natural extension of our trusted family network!You must be responsible, autonomous, independent, and trustworthy. You will have a private room with AC, a day-off, internet access and 8 days of vacation/year. A visa will be provided at no cost for you.We look forward to your application
الخطوة الثالثة – تحديد المهارات المهنية اللازمة
يجب الاشارة إلى المهارات الاساسية المطلوبة لأداء الواجبات والمسؤوليات المحددة مسبقًا. بعض المهارات الاساسية الشائعة التي يبحث عنها أصحاب العمل تشمل:
● القدرة على تقديم دعم الرعاية والإسعافات الأولية.
● القدرة على العمل الجماعي – خاصةً عندما يُتوقع من العاملات العمل مع عاملة أخرى أو أحد أفراد الأسرة.
● إجادة لغة أو عدة لغات – يجب عليك ذكر تفضيلك للمتقدمات اللاتي يتعاملن بلغة معينة أو أن يتقنوا مهارة الكتابة والمحادثة بلغة معينة، خصوصا عندما يُتوقع من العاملة المنزلية تدريس الأطفال.
● مهارات الطبخ ، إلخ.
فيما يتعلق بإدارة وتدريب الموظف كن واضحا إذا كنت على استعداد لتكريس الوقت الكافي لتدريبهم على تطوير بعض مهاراتهم. إذا لم يكن لديه خبرة في مهمة محددة.
الخطوة الرابعة تحديد المهارات والصفات الأساسية
المهارات الاساسية هي مهارات غير ملموسة يمتلكها الفرد. تعد بعض المهارات والصفات المميزة مفيدة إلى حد ما اعتمادًا على المسؤوليات الرئيسية للعمالة المنزلية الخاص بك. على سبيل المثال ،تكن مسؤولة عن رعاية أطفالك ، فإنك تبحث عن عاملة منزلية:
● تتحلى بالصبر ولا تمانع في التكرار وشرح الأشياء عدة مرات.
● الحفاظ على الهدوء في جميع الظروف.
● تعرف كيفية التواصل مع الأطفال – من خلال القصص والأمثلة و الأعمال اليدوية.
● تكون متحمسه لقضاء بعض الوقت مع الأطفال وتعترف بأنه يمكن أن يكون تحديًا ولكن مجزي.
● أن تكون واعية لأمور السلامة
● أن تكون حنونة ومهتمة
إذا كنت تبحث عن عاملة منزلية لرعاية أحد الوالدين المسنين، فعليها:
● أن تكون مسؤولة عن أوقات الدواء.
● أن تمتلك مهارات التواصل والاستماع الجيدة.
● أن تكون عطوفة.
● أن تحترم آراء وخصوصية الأفراد الذين تهتم بهم.
● أن تكون صبورة.
● أن تكون داعمة في جميع الأوقات.
لأهمية السمات والصفات الشخصية بالنسبة لك، قد يستغرق التفكير فيها بعض من الوقت. حدد أكثر الأشياء المهمة بالنسبة لك – هل هو الصدق ، الثقة ، القدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف ، أو الاشراف الدائم ، إلخ؟ – والتواصل معهم في وصف وظيفتك.
الخطوة الرابعة تحديد المهارات والصفات الأساسية
المهارات الاساسية هي مهارات غير ملموسة يمتلكها الفرد. تعد بعض المهارات والصفات المميزة مفيدة إلى حد ما اعتمادًا على المسؤوليات الرئيسية للعمالة المنزلية الخاص بك. على سبيل المثال ،تكن مسؤولة عن رعاية أطفالك ، فإنك تبحث عن عاملة منزلية:
● تتحلى بالصبر ولا تمانع في التكرار وشرح الأشياء عدة مرات.
● الحفاظ على الهدوء في جميع الظروف.
● تعرف كيفية التواصل مع الأطفال – من خلال القصص والأمثلة و الأعمال اليدوية.
● تكون متحمسه لقضاء بعض الوقت مع الأطفال وتعترف بأنه يمكن أن يكون تحديًا ولكن مجزي.
● أن تكون واعية لأمور السلامة
● أن تكون حنونة ومهتمة
إذا كنت تبحث عن عاملة منزلية لرعاية أحد الوالدين المسنين، فعليها:
● أن تكون مسؤولة عن أوقات الدواء.
● أن تمتلك مهارات التواصل والاستماع الجيدة.
● أن تكون عطوفة.
● أن تحترم آراء وخصوصية الأفراد الذين تهتم بهم.
● أن تكون صبورة.
● أن تكون داعمة في جميع الأوقات.
لأهمية السمات والصفات الشخصية بالنسبة لك، قد يستغرق التفكير فيها بعض من الوقت. حدد أكثر الأشياء المهمة بالنسبة لك – هل هو الصدق ، الثقة ، القدرة على العمل مع الحد الأدنى من الإشراف ، أو الاشراف الدائم ، إلخ؟ – والتواصل معهم في وصف وظيفتك.
الخطوة الخامسة: إبراز المتطلبات المحددة والخاصة
تختلف احتياجاتك عن زملائك أو أصدقائك. هناك الكثير من المرشحين هناك لديهم ملفات تعريف مثيرة للاهتمام، وخبرة سنوات عديدة ، وتوصيات ، لكن ما تبحث عنه هو شخص سيكون مناسبًا لك تمامًا ؛ شخص يستطيع تلبية احتياجاتك الخاصة. عادةً ما تكون العناصر الأخيرة غير ضرورية وغير قابلة للتفاوض ، حدد العناصر التي لا يمكنك المساومة عليها.
يمكن التعبير عن بعض المتطلبات الخاصة الشائعة من حيث:
● مستوى أو نوع الخبرة.
● حالة العقدومدى توقعك أن تبدأ. بناءً على بلد إقامتك وحالة مقدم الطلب (أي ما إذا كانت هي العقد النهائي مقابل العقد المنهي ، إلخ) ، يختلف التأخير في إجراء معالجة الطلب.
● مهارات طهي محددة لتحقيق متطلبات معينة أو أنواع معينة من الوجبات الغذائية ، مثل أختيار الخضار النقية أو اتباع النظام النباتي أو الأطعمة الخام أو الأطعمة الخالية من الجلوتين أو أي نظام غذائي معين آخر.
لا تنس إدراج جميع المعايير الخاصة بك أسفل كل منهم – حتى تتمكن من الرجوع إليها في وقت لاحق خلال مرحلة المقابلة وطرح الأسئلة ذات الصلة. من المهم أن تكن محددًا قادرًا على توصيل احتياجاتك بالتفصيل إلى مختلف المرشحين خلال المقابلات من أجل تقييم ملفاتهم الشخصية بشكل شامل مقابل احتياجاتك.
الخطوة السادسة: التأكيد على ما يمكنك تقديمه
بمجرد أن تصل الى ما تبحث عنه في المرشحة المناسبة ، أخبر المتقدمات بما يمكنك تقديمه مقابل خدماتهن.
● الراتب هو عامل رئيسي لمعظم المتقدمات.
● نوع السكن يمكن أن يكون حاسما بالنسبة للكثيرين.
● موقع منزلك . منطقة المدينة التي تعيش فيها – يمكن أن تكون ذات أهمية لمقدمات الطلبات الموجودات بالفعل في المنطقة.
● بيئة العمل حاسمة بالنسبة للكثيرات.
● الفوائد و المكافآت التي ترغب في تقديمها.
يجب منح العمالة المنزلية الأجانب يوم راحة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام في هونغ كونغ وسنغافورة. بالنسبة اللوائح في الشرق الأوسط تختلف من بلد إلى آخر ولكن وفقا للنظام السعودي يجب على صاحب العمل إعطاء العامل المنزلي يوم راحة في الأسبوع. يمكنك أيضًا ذكر أي مكافأة ستقدمها ان اردت في بعض المناسبات.
نوصيك بالإشارة إلى ما إذا كنت ستقدم مكافآت على سبيل المثال عطلات إضافية أو تذاكر الطيران إلى موطنهم ، إلخ
الخطوة السابعة: الخلاصة
يجب أن تختم الوصف الوظيفي الخاص بذكر العناصر التالية:
● جنسيتك- قد تبحث بعض المتقدمات للعمل عن بلد أصحاب العمل وقد يشعرون براحة أكبر في العمل في البيئات الثقافية المألوفة لديهم.
● بداية العمل المتوقعة.
● عملية التقديم- دع المتقدمات يعرفن ما يجب مشاركته معك للتقدم للوظيفة. حسب متطلباتك.
في الختام ، لا يوجد منهج واحد يناسب الجميع لإيجاد العاملة المنزلية المثالية. يستغرق البحث عن المساعد المحلي المناسب وقتًا وجهدًا ولكنه بالتأكيد يستحق كل هذا العناء عند القيام بكتابة الإعلان. يتطلب منك معرفة بالضبط ما الذي تريده وما تتوقعه من العاملة المنزلية الخاص بك.
احصل عليها
HelperChoiceهي عبارة عن منصة عمل عبر الإنترنت تتيح لك تصميم إعلان الوظائف الخاص بك وإضفاء طابع شخصي عليه من خلال توجيهك للعملية خطوة بخطوة. كما أنه يتيح لك الفرصة للوصول بسهولة إلى قاعدة بيانات واسعة من الملفات الشخصية وتطبيق معايير مختلفة لتصفية العديد من المرشحات واختيار مرشحة واحدة تناسب جميع الاحتياجات الخاصة بك. جربه الآن!