تنظيما لسوق العمل وإتاحة الفرصة لعمال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم للعمل مرة أخرى في بعض الحالات و التي تم تقننينها من وزارة العمل والخدمه المدنية حفظا لحقوق العامل، قد يكون تأخر دفع مستحقات العامل أو تعطيل تجديد رخصة إقامته في السعودية أو تكليفة بأعمال غير متفق عليها سببا في نقل كفالة العامل من كفيل الى آخر دون دون حاجة للرجوع الى موافقة الكفيل الأول.
بالخطوات، كيفية استقدام عاملة منزلية إلى السعودية
تقدم المملكة العربية السعودية خدمات الكترونية تسهل الكثير على العمالة وأصحاب العمل دون الوقوف لساعات طوال في مكاتب العمل. ليتمكن الكفيل من نقل خدمات أحد عماله يمكنه اتباع الآتي:
حمل الدليل الاسترشادي للتوظيف المنزلي
كما نوهت الوزارة بأنه يمكن للكفيل الجديد تجربة عمل العامل المنزلي قبل نقل خدماته إليه لمدة لا تزيد على 15 يوماً بعد حصولة على إشعار أجير بشرط الإلتزام بدفع مستحق العامل خلال تلك الفترة.
كما ذكرت أيضاً أنه يشترط لإتمام نقل الخدمات قيام صاحب العمل الجديد بسداد رسوم نقل الخدمات المقررة، وتحمل تكاليف إيواء العاملة لدى دور الإيواء .خلال فترة بقائها فيها، بواقع 150 ريالا عن كل يوم
“يجب على صاحب العمل الجديد قبول نقل الخدمات خلال مهلة فصل الكفالة ونقل الخدمات والمقدرة بـ 15 يوم حتى يتم اجراء نقل الكفالة بنجاح”
انضم إلى مجتمع أرباب العمال المنزليين اليوم!
يمكن لصاحب العمل نقل الكفالة لأربع مرات فقط كما أنه لايمكن للعامل المنزلي نقل كفالته لأكثر من أربع مرات لذلك يجب التأكد من عدد مرات نقل كفالة العامل المنزلي المراد نقل كفالته قبل البدء بالإجراء.
تعتمد رسوم نقل الكفالة على عدد مرات نقل الكفاله إن كانت للمرة الأولى فعلى الكفيل الجديد دفع 2000 ريال سعودي وتم تحديد 4000 ريال سعودي كرسوم لنقل الكفالة للمرة الثانية و6000 ريال سعودي للمرة الثالثة يتم دفعها الكترونيا عن طريق تطبيق ابشر.
If you’re an employer hiring a Filipino domestic worker, or…
في عالمنا الحديث المزدحم، تواجه العديد من الأسر في المملكة…
بناء علاقة صحية بين العمالة المنزلية والأطفال: نصائح لضمان بيئة…
مقدمة في منازل المملكة العربية السعودية المزدحمة، حيث لا يبدو…
اكتشف فوائد التوظيف الأخلاقي مع HelperChoice. تأسس على معايير أخلاقية…
اكتشف أوجه التنوع في وظائف عاملات المنازل في الرياض وكيف…