Ligtas ba magtrabaho bilang isang domestic worker sa Saudi Arabia ?

Updated 26 January 2026

Table of Contents

Alam mo ba na ang Saudi Arabia ay nananatiling pangunahing destinasyon para sa mga Filipino Foreign Domestic Workers? Isa sa apat na OFW ang nagtatrabaho sa Saudi Arabia. Ginagarantiyahan ng HelperChoice ang isang ligtas na kapaligiran sa trabaho para sa mga domestic helpers na nais makahanap ng trabaho sa bansa. Tuklasin kung paano!

Gaano nga ba kadali ang paghahanap ng trabaho sa Saudi Arabia?

Ang sagot ay napakadali. Ang Saudi Arabian Ministry of Labor and Social Development ay naglunsad ng isang bagong serbisyo upang mapadali ang pag-recruit ng mga domestic worker mula sa Pilipinas at binababaan ng limampung porsyento (50%) ang mga singil para sa mga maaring maging employer na makakuha ng isang kasambahay na Pilipino.

Sa ilalim ng bagong sistemang ito, ang proseso ng pangangalap ay karaniwang umaabot sa apat na pu’t limang araw (45 days) at ang mga benepisyaryo ay maaring makakuha ng visa para sa isang Pilipinong domestic worker.

Hindi mo rin kailangang gumamit ng mga serbisyo ng isang ahensya: sa pamamagitan ng pagpapadala ng iyong pangalan, numero ng pasaporte at bisa, ang pamahalaan ng Saudi ay nag-aalaga sa lahat ng pagproseso ng visa. Walang nakatagong bayad, ang paghahanap ng trabaho ay hindi kailanman napakadali!

Kasunod ng bagong batas na ito,, ang HelperChoice ay nakatanggap ng higit sa sampung libong (10,000) mga bagong mga bagong adverts sa trabaho mula sa employer ng Saudi Arabian sa loob lamang ng tatlong araw pagtakatapos ng anunsiyo. Mag-apply ngayon!

Mag-apply ngayon !

Ligtas bang magtrabaho sa Saudi Arabia?

Paano tinitiyak ng HelperChoice ang aking kaligtasan?

Sa HelperChoice, ang iyong kaligtasan ay ang aming pangunahing prayoridad. Ito ang dahilan kung bakit nagsasagawa kami ng mga aksyon upang ginagarantiyahan ka sa isang ligtas na kapaligiran sa trabaho. Giinagamit ang aming platform upang makipag-ugnay sa iyo, ang lahat ng mga employer ay kailangang sumang-ayon sa mga sumusunod na code ng etika:

Tratuhin nang pantay at pantay ang mga dayuhang manggagawa, na may dignidad at paggalang.
Huwag italaga ang mga manggagawa sa tahanan ng anumang gawain na maaaring mapanganib ang kanilang kalusugan, kaligtasan o dignidad ng tao.
Huwag magkaroon ng mga pasaporte, kard ng pagkakakilanlan o anumang personal na pag-aari ng mga dayuhang manggagawa.
Tukuyin ang inaasahang mga tungkulin na hinihiling ng mga manggagawa bilang detalyado hangga’t maaari.
Ang minimum na sahod ay hindi mas mababa kaysa sa US $ 500 $
Ang mga dayuhang manggagawa ay dapat magkaroon ng isang araw na pahinga bawat linggo.
Bayaran ang sahod na napagkasunduan sa katapusan ng bawat buwan.
Bigyan ng sapat na tirahan ang mga domestic worker at hayaan silang masiyahan sa pahinga ng hindi bababa sa siyam na oras bawat araw.
Dapat mong bigyan ng access sa internet sa iyong mga domestic worker, upang masiguro na palaging makipag-ugnay sa pangkat ng HelperChoice.com kung nangangailangan ng tulong.

Sa sandaling makatagpo ka ng isang trabaho, bibigyan ka namin ng isang numero ng telepono at email address kung saan maaari kang makipag-ugnay sa amin sa kaso ng tulong.

Sa lalong madaling panahon, matatanggap mo rin ang iyong suweldo sa pamamagitan ng HelperChoice, ginarantiyahan ang pagbabayad ng iyong buwanang suweldo sa oras. Ang mga remittances ay magagamit din nang libre isang beses sa isang buwan.

Ano ang iyong mga karapatan sa Saudi Arabia?

Maaaring narinig mo ang masamang kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga domestic na manggagawa sa Saudi Arabia, ngunit ang mga bagay ay radikal na nagbago. May mga regulasyon na ngayon ang Saudi Arabia upang maprotektahan ang mga dayuhang manggagawa. Alamin ang iyong mga karapatan bago pirmahan ang iyong kontrata sa trabaho:

Walang pagbawas mula sa suweldo ng mga dayuhang manggagawa, maliban sa hanggang kalahati ng kanyang suweldo sa mga sumusunod: ang pagbabayad para sa kung ano ay sadya o hindi sinasadyang nasira, mas maagang pagbabayad na natanggap mula sa employer, ang pagpapatupad ng isang pasya o isang desisyon sa administratibo na inilabas laban sa kanya, maliban kung itinakda na ang pagbawas ay dapat lumampas sa kalahati ng suweldo.
Dapat ipagkaloob sa mga dayuhang manggagawa ang kinakailangang pangangalagang pangkalusugan.
Ang mga manggagawang domestic ay may karapatang para sa may-bayad na bakasyon para sa pagkakasakit kasama ang ulat medikal para sa isang panahon na hindi hihigit sa tatlumpung araw bawat taon.
Ang mga domestic worker ay karapat-dapat sa isang buwan na suweldo kung siya ay gumugol ng dalawang taon kasama ang employer at nais na i-renew ang kanyang kontrata.Nararapat din siyang makatanggap ng isang buwan na kabayaran bilang isang bonus, kung gumugol siya ng apat na magkakasunod na taon na pagtatrabaho para sa employer.
Ang employer ay dapat magbayad ng pamasahe para sa mga domestic na manggagawa upang bumalik sa kanyang sariling bansa, kung natapos na ang kontrata o tinapos ito ng employer para sa isang hindi makatarungang dahilan.

Lahat kayo ay nakatakda, maghanap ng trabaho ngayon sa Saudi Arabia sa pamamagitan ng pag-click dito!

Maghanap ng trabaho ngayon sa Saudi Arabia ngayon!