(最後更新於2026年1月19日)
您的工人姐姐擁有每星期休息完整24小時的權利。工人姐姐可以在放假時自由地做任何她喜歡的事？答案很簡單：可以。您應該在休息日給她絕對的自由！但是宵禁和休息日晚上外出休息等問題屬灰色地帶。因此我們建議您與工人姐姐討論。
另請參閱：外傭假期
如果我不喜歡工人姐姐在休假期間做的事，該怎麼辦？
有些僱主擔心外傭去夜店、穿著性感或結識異性。
我們建議僱主調整心態：將工人姐姐視為普通員工。 您會介意您的辦公室同事下班後去哪裡消遣、或是否有男朋友嗎？只要她：
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準時返回工作崗位。
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工作表現達標。
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沒有將私人問題（如借貸、感情糾紛）帶入家中。
那麼，她下班後的私人生活應獲得尊重。給予適當的信任與自由，往往能換來更好的僱傭關係。
外傭外宿一晚
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勞工法例： 根據《僱傭條例》，休息日是 連續 24 小時 的。在這段時間內，外傭有權自由支配時間，僱主不得強迫外傭留在寓所內。
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入境處觀點（簽證條款）： 外傭簽證條款規定外傭必須「於合約地址居住及留宿」（Live-in Rule）。如果外傭長期或有規律地（例如逢星期六、日）在外租屋居住或在男友家過夜，即被視為未有履行「留宿」規定，僱主及外傭均可能面臨法律風險（虛假陳述或違反逗留條件）。
💡 HelperChoice 建議： 如果外傭只是偶爾（例如一年幾次）因參加教會宿營、朋友聚會而在外過夜，這通常屬於休息日的自由範圍。但僱主應提醒外傭，切勿在外租住任何床位或單位，以免觸犯法例。
宵禁
很多僱主會問：「我能否要求外傭在星期日晚上 9 點前回家？」
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24 小時的定義：法律沒有規定休息日必須從「早上」開始。
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例子 A（常見做法）： 星期日早上 9:00 至 星期一早上 9:00。（這代表外傭星期日晚可以在外過夜，星期一早上直接回來開工）。
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例子 B（有些僱主的做法）： 星期六晚上 9:00 下班，至 星期日晚上 9:00 回家。（這就滿足了 24 小時，且確保外傭在星期日晚回家睡覺）。
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設立門禁合法嗎？ 如果您的安排是上述 例子 B，那麼要求她在晚上 9:00 回家是合法的，因為 24 小時休息時間已屆滿。 但如果她是星期日早上才開始放假，您要求她當晚 9:00 回家，在法律上她有權拒絕，因為那還未滿 24 小時。當然，實際上雙方可以「協商」一個合理的回家時間（例如晚上 10 點），以免影響家人休息或翌日工作狀態。
特別情況
在特殊情況下，例如有重大示威活動和流感爆發，由於外傭不能外宿，她們可能需要在休息日留在僱主的住所以避免受影響。請注意，在這種情況下，您不應要求她工作，因為她有權享受整整24小時的休息時間。
外傭宿舍
香港有許多宿舍供外傭在合約完結或被終止後合法居住或暫住休息。這些宿舍通常很擠迫，一間房間有多張雙層床和需要共用浴室。收費約為每晚50至200港元，具體取決於房間大小和人數。如果不確定您的工人姐姐是否可以在休息日外宿，可以直接與入境處聯繫或在簽證申請過程中詢問。
因此，為了尊重工人姐姐的休息日，您不應以終止合約為由要脅她早點回來。當她不在時，您就需要自己承擔照顧小朋友的責任 。
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