香港新的規定最低工資和膳食津貼
這將於2019年9月28日生效，並直接適用於在該日期或之後由外傭和僱主之間簽署的任何標準僱傭合約。續簽家庭傭工的合約或僱用新的傭工時，請確保您遵守最低工資的增長。
HelperChoice年度工資水平調查
HelperChoice分析了2018年7月至2019年7月期間在其平台上發布超過3萬多個招聘廣告的數據，以確定在哪些地區的外傭可以期望賺取最多和最少。進行這項研究是因為我們預計香港勞工處將在本月底之前宣布對外籍家庭傭工的最低工資進行重新評估。
HelperChoice在香港的年度工資水平調查連續三年顯示出令人鼓舞的趨勢。今年，外籍家庭傭工的平均工資為4,945港元，與2018年的前一份研究相比增長3.05％，自2017年以來增長8.80％。
然而，我們可以根據外傭的工作地點確定明顯的薪金差距。遵循我們前幾年觀察的趨勢，生活在被認為較富裕的地區的家庭提供更高的薪金予外傭。
2019年，香港工資最高的五個地區與2018年相同：南區 、灣仔、中西區、西貢和離島。這些地區的外籍家庭傭工可期望這些地區的平均工資為5,148港元，其中兩名僱主提供的月薪高達10,000港元。
另一方面，2019年工資水平最低的五個地區是：黃大仙、觀塘、葵青、荃灣和九龍城。這些地區的僱主提供的平均工資為4,696港元，僅比規定最低工資4,520港元多176港元。
如果我們回到過去，我們可以觀察到規定最低工資平均每年增加2.4％，並遵循消費者物價指數（CPI）趨勢，該趨勢每年平均以2.5％的速度增長。
這意味著外傭仍然可以實現其儲蓄目標（子女的教育，住房，退休等）並匯款，而不會受到消費品價格上漲而有太大影響。
住屋安排
在香港，外傭必須與僱主同住，這是由於外傭的工資不包括住宿費，膳食津貼和醫療費用。考慮到香港的房屋成本，這當然會對外傭的預算以及他們可以節省或寄回家的錢有巨大影響。但是，舒適的生活安排對外傭的生活條件有著重要的作用。
由於僱主可以指定提供給外傭的住宿類型，因此HelperChoice還調查了最常見的居住類型。調查顯示，大部分工作機會（66％）包括了私人房間，而22％的人提供了與孩子同住的房間，7％的人與另一位家庭傭工共享的房間，5％的人與成人共享的房間。重要的是要注意，家庭傭工不能與另一個異性成年人在同一房間睡覺。
