(最後更新於2026年1月19日)
想聘請工人姐姐減輕家務負擔？根據香港入境事務處規定，僱主必須符合 3 大核心條件：經濟能力、住址證明及住宿安排。如果未能滿足任何一項，外傭簽證申請將不獲批准。HelperChoice 為您整合 2026 最新審批標準，助您一次過搞清入息與資產要求。
成為外傭僱主的條件
經濟能力
這是新手雇主頻繁問的問題：「我份人工夠不夠請工人？」根據政府規定，僱主必須證明擁有足夠的經濟能力支付外傭薪金。目前的標準為：家庭入息每月不少於港幣 $15,000（以聘用一名外傭計算）。
但月薪不足 $15,000 怎麼辦？您可以選擇以「資產」來申請，或結合「入息 + 資產」計算。
- 資產證明：
- 僱主需擁有足夠的流動資產（如銀行定期存款），金額通常需足以支付外傭 24 個月的薪金及相關開支（約港幣 $360,000 至 $400,000）。
- 接受的文件：
- 稅務局發出的最新評稅通知書
- 顯示過去 3 個月自動轉賬薪金的銀行月結單
- 公司發出的糧單 / 在職證明書
- 定期存款證明
外傭住宿：一定要有獨立房嗎？
根據《標準僱傭合約》，雇主必須為外傭提供「合適及有合理私隱的住宿地方」。雖然法律沒有強制規定必須提供「獨立房間」，但以下安排是絕對不獲批准的：
- ❌ 睡在由走廊臨時搭建的床位
- ❌ 睡在廚房、廁所或浴室內
- ❌ 與異性成年人或青少年同房
- ❌ 需與他人共用床舖
✅ 合格的房間例子：
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獨立工人房
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與同性兒童/長者同房（需在合約註明，並獲外傭同意）
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客廳的固定睡眠區（需有適當屏風遮蔽以保障私隱，且不能要求外傭在日間收起牀舖）
💡 HelperChoice 提示： 在填寫 ID407 合約時，您必須清楚列明住宿安排（例如房間面積、是否共用房間）。如果您的居住單位實用面積過小（例如少於 300 呎），入境處可能會質疑是否有足夠空間容納外傭，從而要求補充解釋或拒簽。
雇主的居留身分
外傭僱主必須是香港居民（持有香港身份證）。
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如果您是持有旅遊簽證來港，將無法僱用外籍家庭傭工。
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如果您是持有工作簽證或受養人簽證的香港居民，只要簽證有效期長於外傭合約，通常也符合資格。
做好成為好雇主的心理準備
因為除了法律文件，心態上的準備同樣重要。
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文化差異：外傭大多來自菲律賓或印尼，生活習慣與香港截然不同。首 3 個月是磨合期，需要極大的耐性。
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語言溝通：不要期望她們第一天就能聽懂所有指令。簡單的英語或學習幾句外傭的家鄉話，能大大拉近距離。
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尊重宗教：特別是印尼外傭多為穆斯林，不吃豬肉且需定時祈禱。尊重她們的宗教習慣，是建立長期良好賓主關係的基石。
