Jika Anda majikan, lihat artikel ini: Tips for Conducting a Domestic Helper Interview
Wawancara kerja merupakan bagian penting dalam proses perekrutan bagi majikan. Melalui wawancara, mereka dapat mengenal Anda lebih baik. Berikut beberapa tips untuk membantu Anda mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja.
Datang Tepat Waktu
Majikan mencari asisten rumah tangga yang dapat dipercaya, jadi pastikan Anda datang tepat waktu. Jika Anda terlambat, segera hubungi majikan melalui telepon atau pesan untuk memberi tahu mereka. Jika tidak bisa hadir, beri tahu majikan setidaknya satu hari sebelumnya.
Jadilah Diri Sendiri
Karena Anda akan tinggal dan bekerja bersama majikan, penting untuk bersikap jujur dan jadilah diri sendiri selama wawancara. Misalnya, jika Anda hanya bisa memasak dengan resep, katakan saja. Lebih baik majikan tahu sejak awal daripada kecewa nanti karena mengharapkan masakan tingkat restoran bintang lima.
Pilih Tempat & Waktu yang Tepat
Majikan mungkin akan mengundang Anda ke rumah mereka untuk wawancara, pastikan Anda merasa nyaman. Jika tidak nyaman dan ragu, jangan dipaksakan. Namun, jika tetap memutuskan melakukan wawancara di rempat majikan, Anda bisa meminta ditemani teman. Jika wawancara dilakukan via telepon, pastikan Anda berada di ruangan hening dan tenang tanpa gangguan.
Bawa Dokumen Penting
Jika memiliki surat rekomendasi dari majikan sebelumnya, jangan lupa dibawa. Anda juga bisa mencetak profil HelperChoice Anda atau siapkan di handphone. Jika Anda mahir memasak, bisa juga mencetak foto-foto masakan yang sudah pernah dimasak.
Diskusikan Tugas Pekerjaan
Tanyakan apa yang diharapkan majikan. Jika Anda merasa tidak cocok dengan ekspektasi mereka, lebih baik jujur sejak awal. Masih banyak majikan lain yang mungkin lebih sesuai dengan kemampuan Anda.
Ceritakan Pengalaman Kerja Sebelumnya
Jika Anda pernah diberhentikan atau memutus kontrak sebelumnya, jelaskan dengan jujur apa penyebabnya. Kejujuran lebih dihargai daripada menyembunyikan masalah.
Jangan Buru-buru Menandatangani Kontrak
Jika majikan meminta Anda menandatangani kontrak tetapi Anda merasa ragu atau tidak cocok, lebih baik menolak dengan sopan. Jangan menandatangani kontrak jika tidak memiliki niat bekerja untuk mereka. Itu hanya akan merusak reputasi Anda dan mengecewakan majikan.
Ajukan Pertanyaan kepada Majikan
Wawancara bukan hanya kesempatan bagi majikan untuk menilai Anda, tetapi juga waktu bagi Anda untuk memutuskan apakah pekerjaan ini cocok. Jangan terburu-buru menerima tawaran, pastikan Anda menemukan pekerjaan yang tepat. Contohnya, Anda bisa bertanya engenai tugas pekerjaan, jadwal kerja, tempat tinggal, hari libur, dll.
Bersiaplah Menjawab Pertanyaan
Majikan akan menanyakan banyak pertantaan. Pikirkan pertanyaan yang sekiranya akan ditanya dan siapkan jawaban. Contoh pertanyaan yang dapat ditanya saat wawancara:
Tentang Tugas Pekerjaan
-
Apa Anda pintar memasak? Jenis masakan apa yang bisa Anda buat (Chinese, Western, vegetarian, dll.)? Bisakah Anda mengikuti resep dari buku masak?
-
Apa pelatihan atau sertifikat yang pernah Anda ikuti?
-
Ceritakan jadwal harian Anda di pekerjaan sekarang/sebelumnya. Apa yang Anda suka/tidak suka? Apakah pekerjaan itu mudah atau terlalu berat untuk Anda?
-
Berapa usia anak yang pernah Anda asuh? Apakah Anda suka bekerja dengan anak-anak? Bisakah merawat bayi? Apakah Anda bisa melakukan pertolongan pertama? Jika anak saya terbentur kepala lalu kesakitan, apa yang akan Anda lakukan? Jika anak saya bersikap kasar, bagaimana Anda menanganinya?
-
Apakah Anda familiar dengan kota dan lingkungan di sekitar sini?
Kepribadian dan Sifat Personal
-
Apa hobi Anda di luar kerja? Apa Anda aktif beribadah? Apakah Anda suka berolahraga? Apakah Anda memiliki banyak teman disini? Apakah Anda memiliki kerabat disini? Apakah Anda ragu atau takut untuk meninggalkan rumah dan jauh dari rumah? Sesering apa Anda mengontak keluarga di rumah?
-
Apakah Anda tipe yang mandiri atau lebih suka diarahkan? Jelaskan diri Anda dalam 3 kata.
Ekspektasi Pekerjaan
- Apa yang Anda harapkan dari pekerjaan Asisten Rumah Tangga ini? Apa cita-cita dan target yang ingin Anda capai dalam kehidupan? Berapa lama rencana Anda untuk bekerja di luar negeri?
- Mengapa Anda ingin berganti majikan? Kenapa Anda tidak memperpanjang kontrak dengan majikan sebelumnya? Apakah ini pilihan Anda atau pilihan majikan Anda sebelumnya?
- Berapa gaji Anda sebelumnya? Berapa ekspektasi gaji Anda? Jika diatas upah minimum: apa yang membuat Anda menonjol dan lebih berharga dari calon-calon lainnya?