(最後更新於2025年1月15日)
「斷約」外籍家庭傭工是指在合約約定結束日期之前（通常為兩年的就業合約）終止其僱傭合約的外籍家庭傭工（FDH）。這意味著該外傭在合約期滿前自願離開僱傭職位。
外籍家庭傭工（FDH）終止合約可能有各種原因：
需要注意的是，外傭違約可能涉及法律和合約方面的問題，具體取決於僱傭協議和勞工法例中所述的條款。僱主和外傭應遵守法律要求和合約終止程序，確保公正和合法的過程。
僱主在考慮僱用曾經斷約的外傭時，重要的是了解有關外傭終止合約或違約情況，包括斷約原因和前僱主的工作評分。評估外傭的可靠性、工作經驗以及以前中斷合約的原因，有助僱主於在聘請外傭過程中做出明智的決定。
外籍家庭傭工選擇違約的原因有很多，而且不同的人會有不同的原因。以下是一些常見的外傭選擇離職並違約的原因：
個人或家庭原因：外傭能有個人或家庭方面的緊急情況或義務需要她們立即處理。這可能包括照顧生病的家庭成員、處理自身健康問題或處理家鄉的家庭問題。
不滿意的工作條件：如果外傭覺得工作條件不滿意或不安全，她們可能會選擇中斷（違約）合約。這可能包括工作時間過長、工資過低、工作負荷過重、住宿條件不佳或者受到虐待。
工作與期望不符：有時候，外傭和僱主對於工作職責、工作時間、薪酬或居住安排有不同的期望。如果這些期望沒有清晰地溝通，或者存在明顯的落差，外傭可能會決定中斷合約。
衝突或意見不合：外傭與僱主或其他家庭成員之間的衝突或意見不合可能導致僱傭關係破裂。這些衝突可能涉及文化差異、溝通問題、教養方式的差異、延遲支付薪酬或個性不合。
更好的工作機會：外傭可能在其他地方找到更好的工作機會，包括更高薪資、工作條件改善或其他福利，她們可能選擇斷約以追求這些工作機會。
需要注意的是，上述原因並不是全部，還可能存在其他個人情況導致違約中斷合約。在考慮僱用外傭時，應保持開放和清晰的溝通，確立實際的期望，並營造一個支持性的工作環境，以減少違約中斷合約的可能性。
僱用一位曾經違約的外傭並不一定是壞事，但需要謹慎考慮和評估其中斷合約的情況。重要的是評估違約的原因，以做出明智的決策。以下是一些需要考慮的因素：
中斷合約的原因：了解先前合約違約的原因。評估違約是否是基於外傭無法控制的因素，或者是否存在與工作表現或行為有關的問題。如果終止合約是由於嚴重不端行為或反復違反就業協議，這可能引起對其可靠性的擔憂。
參考信：在僱用外傭之前，請求前僱主或直接與外傭共事的人提供參考信。聯繫這些參考人以獲得關於其工作態度、可靠性和整體工作表現的見解。參考意見將提供有價值的信息，幫助您評估這位外傭是否適合您的家庭。
面試和評估：與外傭進行全面的面試，評估其溝通能力、態度以及對過去經歷的學習態度。利用面試的機會討論過去的合約違約情況，了解她們的觀點。
進一步的篩查措施：考慮進行額外的背景調查或驗證程序，以獲得有關家庭傭工的更多信息。這可能包括驗證其身份文件、工作許可證，以及通過值得信賴的篩查服務進行進一步的檢查。
信任和自信：評估您對家庭傭工的信任和自信程度，儘管他們曾經違約。考慮您是否感到舒適和確信，他們已經從過去的經歷中學到教訓，並致力於履行僱傭義務。
最終，是否僱用一位曾經違約的家庭傭工取決於各種因素，包括終止合約的原因、整體工作記錄、來自前僱主的參考信和您的個人評估。根據您的具體需求、價值觀和對候選人的信任程度，做出明智的決策非常重要。
如果僱主決定終止外傭的合約，首先應通知外傭和女傭中介公司。
如果僱主決定在未提供任何通知的情況下終止合約，則需要支付相當於一個月薪水的代替通知工資。
根據法律規定，僱主需要以書面形式在終止合約後七天內通知入境事務處，並附上一份原始的終止合約書信，明確指明終止日期和原因。
僱主有多種方式可以通知入境事務處：
通過入境事務處的網上平台；
下載、填寫並以郵寄、傳真或親自提交的方式遞交《終止僱傭合約通知》(ID407E) 表格。
請注意，香港的外籍家庭傭工（FDH）在合約終止後和通知期滿後必須在兩週內離開香港。這個規定對家庭傭工來說是一個挑戰，因為他們常常很難在這個有限的時間內找到新的工作，導致很多人不得不返回自己的國家。除非工人涉及法律案件，否則很少會獲得停留延期。
由於這種情況，許多外籍家庭傭工不願違約，因為他們擔心需要返回家鄉並承擔培訓和安置的高昂成本才能回到香港。結果，這導致進一步的虐待情況。然而，家庭傭工在兩週的期限內可以在各種非政府組織提供的寄宿設施中暫住，以便尋找新的僱主。
此外，僱主有責任確保外傭返回自己的國家，而不是留在像澳門這樣的附近地區。
如果僱主在短時間內終止了相當數量的外籍家庭傭工，例如在兩年內終止了約五位外傭，如果他們被列為濫用了提前終止合約的權利，他們有可能被領事館列入黑名單，而香港入境事務處則較少進行相應的限制。
此外，僱主尋求僱用新的外傭將產生各種費用，包括簽證處理和申請費用、相關培訓費用、中介費、機票費用和強制家傭保險費用。
在採取提前終止合約之前，建議僱主退一步考慮其他選擇。提前終止合約應該是最後的手段，僱主和外傭應該努力解決僱傭關係問題。
直接聘請外傭｜HelperChoice網上外傭配對平台｜道德女傭中介
在HelperChoice網上外傭配對平台上，僱主可選擇菲律賓傭工或印尼傭工。僱主可以根據家庭的需求和特定所需技能找到合適的女傭，例如女傭在照顧孩子、寵物或老年人方面的年資經驗、烹飪技能、國籍、培訓證書、中文能力（如適用）、前僱主的推薦信、合約狀態（已完成合約、斷約或因合理原因終止合約）、目前所在地（香港或海外）等。
一旦您聘請了菲律賓傭工，您可以聯繫HelperChoice團隊代為辦理外傭的簽證手續（只適用於菲律賓傭工）。代辦簽證費用根據實際情況而定 – 本地外傭或海外外傭。如果您的女傭目前在香港並即將完成合約，這將被視為當地外傭個案，簽證處理時間約為6星期。然而，如果您的女傭目前在香港以外的地方，您需要選擇海外簽證服務，簽證申請處理時間將長達3個月。大多數簽證處理服務中包含兩年強制性的家傭保險，該保險將支付外傭的基本醫療費用。如需了解更多信息，請隨時通過Whatsapp與客戶支持聯繫，或點擊此處獲取更多資訊。
另請參閱：菲律賓傭工的簽證服務
HelperChoice成立於2012年，是一間合法持牌的女傭中介公司，獲得香港勞工處的許可，提供外籍家庭傭工（FDHs）的網上配對和直接僱用，並提供代辦菲傭簽證服務。僱主可以於平台上免費建立帳戶，根據工作需求、外傭的合同狀況、外傭當前所在地等條件瀏覽外傭的個人資料。HelperChoice亦與香港的本地非政府組織（如Enrich Hong Kong、PathFinders、Help For Domestic Workers等）密切合作，為外籍家庭傭工的福祉和權益提供支持。