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【本地工人 vs 本地外傭】香港聘請本地工人及在港外傭全攻略

在港聘請本地傭工與外籍傭工的分別|HelperChoice網上外傭配對平台

(最後更新於 2026年1月21日)

在香港的招聘市場上,僱主經常會搜尋「本地工人」「本地女傭」。但其實這個詞彙在不同情境下,代表著兩種截然不同的聘用模式。

您是想找一位不用留宿的香港居民來打掃?還是想找一位已經身在香港、無需等待海外簽證的菲律賓或印尼工人姐姐?HelperChoice 為您詳細分析這兩類「本地」幫手的分別,助您做出最精明的聘用決定。

什麼是本地家傭? (Local Domestic Helper)

這個稱呼通常指持有香港永久身份證的本地居民。

  • 工作性質: 大多以鐘點(Part-time)形式受聘,負責家居清潔、煮飯或照顧長者。

  • 優點:

    • 溝通無礙: 流利廣東話,熟悉香港文化。

    • 無需留宿: 適合家中沒有工人房的家庭。

    • 彈性高: 可按時數收費,無需長期合約。

  • 缺點:

    • 薪金較高: 時薪介乎 $100 – $150 港元,倘若每日工作,其月薪成本遠高於外傭。

    • 供應不穩: 流動性大,較難找到長期固定的全職本地家傭。

在港外籍家庭傭工 (FDH in Hong Kong)

這個稱呼是指留港的菲律賓工人 本地印尼工人

  • 工作性質: 必須根據《僱傭條例》受聘,與海外聘請的外傭一樣,規定必須留宿及享有最低工資。

  • 優點(自聘形式):

    • 可親身面試: 您可以親自把關,測試其廣東話及烹飪能力,減少中介說謊的風險。

    • 到職快: 由於人已在香港,只需處理入境處簽證,無需等待漫長的海外審批及驗身流程,通常 4-6 星期可上班。

  • 缺點:

    • 市場競爭大: 優秀的在港完約工人非常搶手,僱主往往需要提高薪金才能留住人才。

「本地工人」vs「外籍傭工」差異圖

本地女傭 (HK Resident) 在港外籍傭工 (FDH in HK)
身份 香港永久性居民 / 合資格居民 持工作簽證的外籍人士
主要職責 家務助理、陪月、鐘點清潔 全職家務、照顧老幼 (24小時)
住宿要求 不可留宿 (通常) 必須留宿 (Live-in)
薪金計算 通常按時薪/日薪計算 月薪 (受最低工資保障)
法律限制 受一般勞工法例保障 受《標準僱傭合約》及入境條例嚴格監管
適合對象 家居細小、只需短期/局部幫手 雙職父母、需要全天候照顧老幼的家庭

其他注意事項

法律和規章要求

  • 簽證和工作許可:香港的外籍家庭傭工通常需要特定的工作簽證和許可,而本地傭工是香港居民,不需要簽證文件。外籍傭工必須遵守政府規定,包括規定薪資、工作時間和住宿的合約。
  • 合約義務:外籍家庭傭工必須按照合約規定與僱主同住,而本地傭工可以住在自己的家中。

成本影響

  • 薪資:香港政府為外籍家庭傭工設定的最低薪資,通常低於本地家庭傭工的市場平均薪資,令外籍傭工成為許多家庭更經濟的選擇。
  • 其他成本:聘請外籍傭工還涉及額外成本,如外傭中介費、簽證費和醫療保險等,而這些費用不適用於本地傭工。

文化和語言障礙

  • 語言:外籍傭工通常來自菲律賓、印尼和泰國等國家,一開始可能面臨語言障礙,但許多外傭慢慢學會說英語或學習粵語。本地傭工自然會說粵語,可能也會一些基本英語,溝通上自然簡單方便很多。
  • 文化差異:外籍傭工可能需要時間適應香港家庭的文化和日常生活,而本地傭工已習慣於本地的生活方式和習俗。

培訓和技能

  • 專業技能:本地傭工可能具有特定技能或培訓,如長者護理證書或幼兒護理經驗,這些在香港可直接獲得認可。外籍傭工也可能具有相似的技能,但需要驗證認可資格。
  • 適應性:外籍傭工通常在抵達香港前接受培訓,以熟悉僱主所期望的基本任務和職責。本地傭工可能不會接受如此正式的培訓,但具有立即適應的優勢。

長期可用性

  • 合約期限:外籍傭工通常受限於固定期限合約(通常為兩年),之後她們可能返回自己的國家或與僱主續簽合約。本地傭工可能尋求更永久或長期的就業,提供更大的連續性。
  • 靈活性:本地傭工可能提供更靈活的工作安排,如兼職或不同的工作時間,但外籍傭工的工作簽證有嚴格的規定,不能擔任兼職。

成本比較

在香港,聘請本地與外籍家庭傭工的成本可能有顯著差異,主要是由於不同的工資標準、額外成本和法律要求。

外籍家庭傭工

  1. 最低容許工資(MAW):截至2023年,政府設定的外籍家庭傭工法定最低工資為每月4,730港元,每年由政府審查一次。
  2. 食物津貼:如果僱主不提供食物,必須支付最低食物津貼,為每月1,196港元。
  3. 外傭中介費:這些費用差異較大,但通常範圍從10,000港元到15,000港元。這一次性費用包括安排外傭來港、培訓外傭和處理簽證文件的成本。
  4. 其他成本:包括簽證費、健康保險、合約結束時傭工返回家鄉的機票及其他行政費用。

本地家庭傭工

  1. 工資:本地家庭傭工只有法定最低時薪,為每小時$40,但她們通常的工資高於為外籍傭工設定的最低工資。本地傭工的工資根據經驗、職責和工作時間而變化,通常範圍從每月5,000港元到超過10,000港元。
  2. 額外成本:聘請本地傭工不需要支付外傭中介費、簽證費或來港機票費用。

只尋找兼職幫手?

在香港,外籍家庭傭工的僱用受到嚴格規範,有關其僱用條件的法律規定明確,包括其薪酬。由於不遵守既定規定,聘請兼職外籍移民家庭傭工可能導致嚴重的法律後果:

  • 法律處罰:僱主如果未遵守外籍家庭傭工工作許可和簽證的條件,例如兼職聘請,可能會面臨包括罰款和監禁在內的法律行動。具體的處罰可能包括最高15萬港元的罰款和最多14年的監禁,這些罰則適用於虛假陳述或違反逗留條件的行為。
  • 簽證問題:僱主和家庭傭工都可能面臨相關的後果。如果發現傭工在非簽證規定的條件下工作,如兼職工作,可能會失去在香港工作的資格。
  • 合約終止和遣返:外籍家庭傭工的合約可能會被終止,她們可能會被遣返,並可能被禁止再次來港就業。
  • 被列入黑名單:僱主也可能被列入黑名單而不能再次聘請外籍家庭傭工。

建議

如果僱主需要聘請兼職家庭傭工,可考慮聘請本地工人。本地工人不受與外籍家庭傭工相同的嚴格簽證和工作許可規定的限制,提供更大的靈活性。

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