(最後更新於2023年9月6日)
外傭經常從事重複性動作或粗重工作，容易導致手腕受傷或疼痛。手腕受傷可能有多種原因，包括：
為了預防手腕受傷或手腕疼痛，外傭及其雇主應該採取以下預防措施：
如果外傭出現持續的手腕疼痛或受傷症狀，重要的是尋求醫療護理，進行正確的診斷和治療。
您應在事故發生後的14天內將任何與工作有關的傷害通知勞工處；或者，如果是死亡個案，則在7天內。
您需要遵循的步驟取決於受傷的嚴重程度。如果您的外傭缺勤不超過7天，並且受傷沒有導致永久喪失工作能力，您的外傭便無須進行醫療檢查。例如，如果您的外傭絆倒並受傷，並且在恢復工作之前住院了2天，她將無須接受醫療檢查（但您仍必須呈報此事件）。
但是，如果傷勢嚴重，而您的外傭卻缺席了7天以上，醫生可能會建議他們去接受更詳細的醫療檢查。醫療報告會確定傷者喪失工作能力的百分比，並相應地確定其補償金。賠償金金額是根據《僱員補償條例》而定的，詳情請參考這裏。
僱主有責任確保其外籍家庭傭工在為期兩年的僱傭合約期間獲得免費的醫療護理和治療，除非該工人因非工作相關目的而離開香港。這項醫療保障包括診症、住院費用以及必要時的急診牙科治療。鑒於治療費用可能出乎意料且潛在較高，我們建議僱主購買一份可以提供全面醫療和住院保障的保險政策。一些嚴重的手腕疼痛個案，病人可能需要進行手術治理。
另請參閱：強制性外傭保險
根據香港勞工處的規定，您的外傭有權享受有薪病假，首年每月有2天的初始休假權，之後每月增加到4天。這些有薪病假天數可以累積。如果您的外傭生病並提供有效的病假證明，她將享有申請和休取病假的權利。
然而，僅當病假連續超過4天並且家庭傭工已經累積足夠的有薪病假天數時，僱主才需要提供病假津貼。
病假津貼應該相當於工人平均日工資的五分之四。請注意，僱主不應要求外籍家庭傭工在她指定的病假日工作。
根據香港勞工法，僱主在雇傭合同期間需要為外籍家庭傭工提供外傭保險，即員工補償保險（EC保險）。有關醫療保險政策和醫療費用報銷程序的具體信息，請聯繫相關的保險提供商。外籍家庭傭工的補償保險政策涵蓋了治療費用、殘疾補償和因工傷或職業病導致的死亡補償。這種保險可以通過確保外籍家庭傭工在工作期間發生意外或職業病時得到適當的醫療治療和經濟援助，保護外傭的健康和福祉。
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另請參閱：代辦菲律賓女傭簽證服務