(發佈於2024年5月7日)
在香港，外傭通常是根據「外籍家庭傭工」（FDH）簽證計劃受僱的。根據這個計劃，家庭傭工只能為贊助她們簽證的僱主工作。在這個安排之外接受其他工作是不允許的。
違反「外籍家庭傭工」簽證條款，包括為其他僱主工作或從事未經授權的工作，可能會帶來嚴重後果，包括被遣返回國以及將來在香港或其他國家申請簽證時遇到困難。
所以，答案是「不行」。香港的外籍家庭傭工應嚴格遵守其僱傭合同和簽證條件。如果她們希望尋找其他就業機會，她們應在現有簽證和法律條例的框架內考慮其選擇。諮詢法律專家、女傭中介或勞工處可以提供更具體的指導。
在香港，雖然外籍家庭傭工考慮兼職並不罕見，但需要注意的是，這樣做通常違反了她們的僱傭合同和工作簽證條款。
然而，儘管存在法律限制，一些外籍家庭傭工仍然可能會選擇兼職工作，原因各有不同，例如增加收入以支持家庭或應對香港高昂的生活成本。這些「秘撈」/兼職工作可能包括照顧、清潔、或烹飪等。
對於在香港從事未經授權的「秘撈」/兼職工作的外籍移民家庭傭工（FDWs），可能會面臨嚴厲的法律後果：
鑑於這些潛在後果，對於香港的外籍家庭傭工來說，充分理解並遵守她們的僱傭合同和入境簽證條款至關重要。尋求法律建議或向相關當局尋求幫助可以幫助她們應對可能遇到的任何問題或挑戰，同時確保她們遵守法律。
是的，只要僱主和本地家庭助理都遵守相關的勞工法律和法規，僱傭兼職本地家庭助理在香港是合法的。然而，重要的是確保僱傭條件，包括工資、工作時間和條件，都是公平的，並符合本港法律的規定。
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