(最後更新於2026年1月28日)
僱主通常認為，工人姐姐必須經過一段試用期才能評估他們是否合適，然後雙方可以決定繼續進行僱傭關係還是以簡單的方式終止合約。
但在香港，試用期並不適用於聘請工人姐姐。
為什麼工人姐姐沒有試用期？
試用期的引入可能對外傭行業不利，因為它可能影響願意離開原居國到在香港工作的工人姐姐數量。由於準外傭到海外工作需付上高昂就業成本（他們通常需要花費幾個月的工作才能支付所產生的費用），若不通過試用期而要遣返工人姐姐回國的話將為他們帶來巨大的損失。
如果我和工人姐姐私下達成協議又如何？
任何求職者都不太可能同意支付遭解僱後所産生的費用。無論如何，如果您決定中止外傭合約並解僱您的工人姐姐，標準僱傭合約中增添試用期條款並不會減輕您的責任 ——包括支付外傭回原居地的旅費。
如何更容易找到符合我需要的工人？
由於沒有試用期來評估您決定僱用的外傭是否真的適合您，而且考慮到雙方都需要付出高昂的成本費用，因此，對僱用工人過程進行額外考慮十分重要。
為了提高找到能滿足您需求的外傭，請盡可能多參與整個外傭招聘過程，並在可能的情況下親自進行面試，以使您更深入了解每位應徵者。畢竟，誰比您更了解您的家人？查看外傭資料並與她們見面，與她們前僱主取得聯繫為更佳。如果可以的話，讓她們來到您的住所進行面試，並觀察他們如何與您的家人互動。
HelperChoice網上外傭配對平台提供了大量家庭傭工資料，供僱主瀏覽和聯繫。通過這種方式，僱主可以自由地與工人姐姐要求進行面試，以在僱用外傭之前進一步了解他們。通過這樣，僱主可以避免僱用不適合的工人姐姐，以及避免解僱和再次僱用所需的成本和時間。
如果不滿意工人姐姐的工作表現，該怎麼辦？
如果幾個月後您仍然不滿意工人姐姐的工作表現，您可以選擇解僱她。請記住，一旦您的工人姐姐簽證得到當局批准，您作為僱主將需要對您的工人姐姐負責，包括承擔她返回原籍國有關的所有費用。
僱主可以給至少1個月通知外傭，終止合約。
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