2026年外傭中介黑名單

(最後更新於2026年1月23日)

聘請外傭是家庭大事,但市面上中介公司種類繁多。若不幸信任了「黑店」,輕則損失中介費,重則請到貨不對辦的外傭,甚至惹上官非。

HelperChoice 為您整合了 2026年最新 的外傭中介黑名單,資料來源於香港勞工處職業介紹所事務科及消費者委員會。這份名單涵蓋了被撤銷牌照拒絕續牌以及被書面警告的不良中介。

持有牌照的外傭中介

根據《僱傭條例》,任何人如欲在香港經辦外傭中介公司(職業介紹所)以提供就業服務,必須先向勞工處處長申請牌照或豁免證明書。條例闡明,所有在香港經辦、管理或協助管理職業介紹所的人,都必須是職業介紹所牌照或豁免證明書持有人或為該牌照或豁免證明書持有人的相關人士。持牌人的相關人士只獲准經辦、管理或協助管理與該持牌人的牌照相關的職業介紹所。

簡單來說,相關人士包括外傭中介公司(職業介紹所)的管理層及受僱人員。根據法例,相關人士指職業介紹所的持牌人或擬作為持牌人的人的有關連人士或受僱人員;

根據法例,有關連人士就一間公司而言,指該公司的董事、經理、秘書或其他類似的人員;或就一個合夥中的合夥人而言,指該合夥中其他合夥人,或其他涉及該合夥的管理的人。

任何人未領有有效牌照或豁免證明書而經營職業介紹所,可構成罪行並須負上法律責任,一經定罪,最高可判處罰款350,000元及監禁3年

資料來源: 勞工處網站

外傭中介牌照

外傭中介牌照每年會續牌乙次,並配有新的牌照號碼。根據勞工處的要求,外傭中介公司(職業介紹所)必須於分行當眼位置出示其他牌照, 否則可構成罪行並須負上法律責任,最高可判處罰款10,000元

勞工處「撤銷牌照」或「拒絕續牌」的中介

中介公司 地區日期撤銷/拒絕原因
世高行
(Saiko Hong)
上環2024年11月25日持牌人及其有聯繫者因企圖濫收求職者(外傭)佣金而被定罪,被勞工處撤銷牌照。
JB Employment Agency觀塘2024年9月30日未能符合《實務守則》要求,包括未有與僱主簽訂服務協議、未有提供收費收據,以及未有向僱主講解相關法律權益。
寶鈺有限公司
(Bo Yuk Limited)
太子2025年9月18日該公司的唯一董事曾因違反《商品說明條例》而被定罪,導致牌照被拒絕續發或撤銷

(資料來源:Saiko HongJB Employment AgencyBo Yuk Limited

被勞工處發出「書面警告」的中介

中介公司名稱地區警告日期違規事項摘要
皇朝國際僱傭公司
(Asia International Employment Agency)
藍田2025年9月17日服務協議未包含《實務守則》要求項目;未有保存與求職者的交易紀錄。
海鋒僱傭
(Hi Fung Employment)
荔枝角2025年9月12日未有在服務協議及收據內包含《實務守則》要求的項目。
福建人力資源(香港)
(Fujian Human Resources (HK))
觀塘2025年8月27日未有保存向僱主發出的付款收據紀錄。
家居好友
(Home Friend)
銅鑼灣2025年6月27日違反《實務守則》相關規定(具體細節詳見勞工處紀錄)。
幸運來僱傭服務公司
(Fortune In Employment Agency)
尖沙咀2025年6月4日服務協議及收據未包含《實務守則》要求的項目。
威信(海外)僱傭中心
(Abadi Employment Consultant Centre)
元朗2025年6月2日未有盡責查核求職者(外傭)提供的履歷表資料準確性。
龍皇僱傭中心有限公司
(Boss Dragon Employment Centre)
天水圍2025年3月6日未有保存僱主已簽收標準僱傭合約的確認紀錄。

(資料來源:職業介紹所因違反守則而被書面警告的名單

作為僱主,如何避免經營手法不良的外傭中介?

  • 參考勞工處網站:您可於勞工處網站上查閱被列入黑名單或牌照被撤銷的外傭中介。
  • 直接向勞工處咨詢:如果您在勞工處網站上無法找到黑名單,或希望驗證某個特定外傭中介的狀況,可以直接聯絡勞工處,他們應提供有關被列黑名單的中介機構的資訊。
  • 尋找推薦與評價:在透過任何外傭中介聘用外傭前,您可向曾經聘用外籍家庭傭工的朋友、家人或同事請教。網上論壇或網絡上的評價也可提供參考價值。
  • 核實中介機構的牌照:確保您所考慮的所有外傭中介持有合法的營運牌照。您也可以在勞工處網站上確認這些資訊,或直接向勞工處查詢。
  • 仔細閱讀僱傭合同:選擇中介機構後,應仔細閱讀其為外籍家庭傭工提供的僱傭合同,確保所有條款公正且符合僱傭法規。
  • 舉報經營手法不良的行為:若您發現任何外傭中介機構從事不道德或非法活動,請立即向勞工處舉報,以保障您和外傭的權益。
  • 選擇信譽良好的機構:選擇本地信譽良好的外傭中介機構。這類機構更可能遵循正確的程序,公平對待外籍家庭傭工,並為僱主和外傭提供更好的支援。

請記住,僱用外傭是一項重大責任,必須確保此過程符合道德和法律要求,保障您和外籍家庭傭工的權益及福祉,同時建立一個相互尊重的關係。

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