想要僱用具有良好記錄的外傭的僱主可以依靠前僱主的推薦。推薦可以讓您知道外傭的工作表現受到讚賞，並且可以告訴您有關外傭的長短處。
但是在尋求建議之前，您應該確定理想的外傭應該具備的技能。還請記住，儘管外傭有經驗，您仍然需要幫助她適應新工作。
想一想在家中需要額外幫助的地方。您是在尋找在白天照顧孩子的人，還是想要保持房屋清潔並能購買和烹飪的人？您是否希望您的外傭獨立工作，還是應該嚴謹跟隨您的指示？在尋找人選之前列出您的標準將節省您和正尋找工作的外傭大量時間。
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許多僱主喜歡與現任或前任僱主交談，以更了解其外傭人選。通常，如果僱主有正面評價並且可以證明外傭的能力和所履行的職責，這將使人選更吸引。
與現任或前任僱主聯絡時，提出正確的問題很重要。具體提出您的問題，以更了解外傭。她善於處理孩子嗎？她是如何與他們一起玩耍並管教他們的？她善於烹飪嗎？她是跟食譜做飯還是僱主讓她自己決定菜式？在哪項家務工作外傭可能需要改善？她平時的工作日包括了甚麼？
由於某些僱主可能不希望其外傭分享他們的聯絡方式，或者外傭可能擔心僱主會說些什麼，因此找到前任或現任僱主不易。
如果您是新加坡的僱主，而您的外傭正由另一個僱主轉過來，與他們聯絡可能會更容易。這是因為僱主將必須簽署一份簽發聲明，表明他同意轉讓外傭。
許多外傭都有推薦信——您可以要求他們在面試當天攜帶。
更好的是，現在您可以在HelperChoice網站上看到其他僱主對應聘者的評價。HelperChoice的推薦功能允許當前或過去的僱主將其外傭直接在其網上個人資料中留下評價，以供準僱主查看。
如果您無法找到前僱主，也可以向人力部（MOM）求助。該部保留了每個外傭的工作記錄。如果您有她的工作許可號碼和一張SingPass（如果沒有，可以輕鬆申請），您可以在教育部的網站上查看。如果發現任何差異，可以請外傭向您解釋。
此外，該部門還要求前僱主就其外傭的行為、工作態度和表現提供評價。只需留下外傭的姓名和工作許可號碼，以及您自己的僱主姓名、國民註冊身份證號和聯繫方式即可查詢。
當僱主或職業介紹所為已報告的外傭提交外傭工作許可證申請時，他們將得到通知。該部門還將向僱主或職業介紹所提供前僱主的聯絡方式，以備他們跟進。您仍然可以決定聘請該外傭，該部門將處理該申請。只有在根據新加坡法律對外傭進行指控並被判有罪的情況下，才將其列入黑名單。
請留意，被發現在人力部中有不實陳述的外傭將被遣返其本國，無論是菲律賓、印尼還是其他輸出國。
另請參閱：使僱主與外傭更好地配對的新措施
對於僱主而言，能夠與前外傭僱主對話絕對有幫助。然而，請謹記，並非所有僱主都是公正的，而且不適合一個家庭的不代表都不適合您。如果外傭因虐待而決定離開僱主，該僱主可能會感到不滿並給她負面評價。